“你好，我是阿達，老虎梅。”在3月的第一天，記者的微信地址簿添加了一個新名稱。點擊屏幕右上角并添加一張便條：浪潮集團美國副總裁。電話的一端是濟南，另一端是西雅圖。也許增長的背景是不同的，專業是不同的，職業沒有交集，但在談到“職場”，“家庭”和“女性”的關鍵詞時，老惠美和許多人有同樣的感受：我沒有關系，沒有背景，甚至有26封信件都不知道，現在管理著浪潮的歐美商業部門。“ “紐約女孩”：他們一起從低谷開始擔任浪潮美國副總裁，老惠美負責管理歐洲和美國的銷售。工作，交付，研發等，擁有近400人的團隊。 “你見過《杜拉拉升職記》嗎？”記者提出了第一個問題。電話沉默了幾分鐘。 “我還沒看過。我只是搜索過它。”誠實而坦率的答案揭示了她的美國風格：“我和這個故事很相似。我不在乎，背景。從低處開始。”到什么程度？ “當我第一次來到美國時，我甚至不知道26封信。”小學畢業后，老惠梅和父母一起移民到紐約。雖然她之后在工作場所利用了英語的優勢，但是當她第一次開始學習英語時，她并不順利。 “請記住，當我第一次來到美國上學時，班上有一個男孩跟我說，'我喜歡你，我們可以成為朋友嗎？'我看著他一直說'我不知道'，他總是試圖解釋說是什么意思，他越擔心，他就越擔心。因此，他后來特意找到了一個懂中文的學生翻譯，現在他仍然可以記住這個男孩的焦慮表情。“談到這個記憶，老惠梅說非常珍貴是她的”紐約華人“的第一章。”IT女孩“：男人的領導者

從紐約到濟南，這座橋是一波浪潮。

2007年，老惠梅加入了這一潮流。確切地說，她是在浪潮中“挖掘”，她是老虎美的最后一個擁有者：微軟。 “當時，她已經是微軟最優秀的人才之一。”老惠梅的同事丁云龍說。 “在這個時代，每個人都說同工同酬和平等機會，但女性必須在工作場所支付更多，并且必須更多努力來證明自己的能力和力量，特別是在IT是男性的工作場所。還有更多的挑戰。“你如何讓你的技術團隊相信一個對技術知之甚少的經理？如何用有限的資源留住人才？如何平衡公司和員工的利益？”三個疑問句連續投入，確認并強調了她的挑戰。然而，在工作場所，男性根本不會失去男人：敢于戰斗，非常勇敢。“我可以接受大訂單并獲得大客戶。”Big BOSS評論說彼此熟悉的丁云龍說：“我們不把她視為女人。她非常勇敢和勇敢。“更令人欽佩的是老虎妹的處決。她的濟南同事告訴記者，濟南和西雅圖之間有時會有所不同，但是每次打電話都會缺席，會議是否開放凌晨或深夜。“她是沈陽人，在美國長大，但更像是一個遼寧大女孩。”丁云龍說道。老惠梅也證實了這一點。這些年來，她經歷了很多城市。中國，但她在濟南的最多的朋友：“在這么多年的浪潮中，外面的工作，我仍然喜歡濟南人和文化。”女士“：在我喜歡的生活工作場所，許多成功的女性將被標記為“女性強人”。老惠梅說，她不喜歡這樣的品牌，但她對自己的工作更有熱情。 “我認為'贏得生命'不應該用金錢或權力來衡量。真正的'生活贏家'應該做你喜歡做的事情，過著你喜歡的生活，享受他人，你和他人的愛。當有人遇到麻煩時，有人可以幫助你。當別人遇到困難時，你可以幫助他們。“許多女性很難擔心家庭和工作場所。 老惠美的做法是準備犧牲自己的時間，花更多的時間在家庭和生活上。 “前提是您必須了解您是否愿意支付，您的家人是否支持并理解您在工作場所努力工作。每次我在職位變更前開一個家庭會議，每個人都會討論預期會是什么。有什么影響，沒有什么可改變的。我們也會讓孩子們參與討論并發表意見。“70歲以后，老惠梅有一個兒子和一個女兒，她稱他們為”小老板。“兩個”老板“有不同的性格和愛好。唯一的一件事就是吃老虎美制作的菜也是一樣的。像許多女性一樣，老惠美喜歡唱歌，“不耐食物。”周末她會和丈夫聊天。當她不開心時，她的丈夫會給她一個擁抱并告訴她“生活就是運氣。”“其實，人們很簡單，滿足總是快樂，而Shibi更幸福。”這是老惠美對生活的理解。葉倩雯的“慢慢回去”是一個老惠美最喜歡的歌。“我已經唱了很長時間了，我會在幾天后再唱歌。”