隨著畢業季的到來，越來越多的新生進入社會，求職趨勢不可阻擋。隨著小程序的日益成熟，許多求職平臺使用小程序打開新的商業模式，告別傳統的求職方法，追求效率和直接性。求職和尋求人才的道路。

那么小程序對求職有什么幫助？

1.節約成本，提高就職有效性

小程序基于微信接近用戶的9億用戶流量，減少了在傳統應用上獲取用戶流量的難度，使用小程序增加宣傳，即使它是廣告鏈接，插入外鏈，讀取原始文本和小程序在公共號碼圖形中，所有這些都可以將自己的特征和求職特征信息傳遞給小程序，向需求用戶展示它們，增強平臺的可見性和善意，并迅速搶占市場流量。

隨著微信小程序市場的開放，80％的應用程序將在未來2年內被替換，而微信小程序也可以為手機桌面生成圖標，沒有內存，沒有潛入后臺，很多入口，無處不在面試官可以隨時隨地了解招聘職位，了解最新的招聘信息，大大提高找工作的效率，節省面試時間。

2.數據分析，精明決策

小程序具有數據統計分析功能，幫助求職者甚至企業建立自己的大型數據庫，準確把握用戶需求動態，市場趨勢，為運營決策提供相關依據，本質上希望提供服務在你的指尖。小數據具有轉發共享功能，并通過用戶的相互傳輸來促進小程序。

3.即開即用，用完就走

小程序還可以打開微信應用程序號，升級公共號的功能，并且微信小程序同時集成了APP的功能。與傳統的求職相比，該應用具有更高的開放成本，并且使用頻率更低，即使有下載但也比較卸載率。高，而小程序的出現恰恰彌補了它的缺點，幫助企業更有效地直接聯系人才。

小程序的口號已經可以使用了，當你用完時它會被使用。 小程序實現了保留用戶的最大化，充分體現了微信對小程序的支持，并幫助招募單位獲得更多的人才輸入。

4.二次引流，有效人才的輸入

在眾多商業模式中，一個核心是有效的客戶，如何讓更多的求職者成為招聘單位的忠實用戶，并激活自己的企業，而小程序是開放的，可以選擇關注公眾號。該功能，即完成從小程序端到公共號碼端的流量的功能，正式形成流量閉環。通過公眾號+ 小程序的運作，公司將增加招聘單位的曝光度和影響力，進行二次排水，將普通用戶轉化為自己的有效人才，實現人才的投入和效益。

小程序作為信息時代快速發展的產物，今天，公司抓住了小程序的前端，是占據新的發展機遇，預測未來，將擁有龐大的市場體系，無論是求職，還是生活的方方面面，都會帶來不可阻擋的變化。